2022年5月23日，南极熊获悉，SME和Women in 3D Printing (Wi3DP) 宣布建立合作伙伴关系，以建立更加多元化和包容性的未来增材制造市场。二者将结合各自的经验、计划和网络开展四项举措，以缩小行业内的技能差距并吸引新人才选择3D打印职业。
”自1980年代后期以来，SME一直在推动增材制造行业的发展和增长。此次合作至关重要，我们很高兴与WI3DP建立战略合作伙伴关系，WI3DP与我们一样热衷于促进和推进增材制造的发展，并为每个人创造一个更具包容性的行业。”
——SME 首席执行官 Robert Willig
结合二者的长处，推动增材制造的发展
SME作为一个非营利性协会已经运营了一个多世纪，其使命是推动北美制造业的发展。近几十年来，该组织致力于发展3D打印行业。SME于2008年与ASTM组建标准委员会F-42，在2012年推出America Makes中发挥了关键作用，并与Rapid News Group联手扩大美国领先的增材制造贸易展RAPID + TCT。
该组织最近取得的成就包括发布其2018年医疗增材制造报告并启动ITEAM 在线评估平台，以帮助制造商确定3D打印是否适合他们。除了America Makes，SME 在 3D打印行业的战略合作伙伴还包括增材制造用户组(AMUG)、TCT以及现在的 Wi3DP。
自 2014 年成立以来，Wi3DP 一直倡导3D打印领域的性别平等，并不断地鼓励更多的女性加入该行业。通过其关于3D打印多样性的报告，Wi3DP调查了该行业的性别薪酬差距以及如何解决这一问题，并于 2021 年发起了TIPE 3D打印会议，以提供一个平台，让女性可以分享她们的经验、专业知识和对该行业的愿景。
△Wi3DP TIPE 2022 的全女性主题演讲者阵容。图片来自 Wi3DP。
建立多元化的增材制造市场
SME 和 Wi3DP 结合各自的资源，正在寻求以多元化和包容性为核心的下一代增材制造的参与者，以促进增材制造的发展并缩小该行业的技能差距。
四项举措构成了伙伴关系的基础。
1. 首先，这些组织将共同举办 Wi3DP 的TIPE 会议的，即 TIPE 2023。通过这种方式，这些协会希望实现他们的共同目标，即全年提供3D打印参与和教育，包括通过数字平台。
2.今年展会结束后，SME和Wi3DP将在RAPID + TCT 2023上推出Wi3DP Showcase，以通过亲身体验来扩展TIPE的价值。
3.此外，这些组织正在启动一项联合NextGen Mentorship Pilot计划，以扩展Wi3DP的现有计划，专注于建立多元化的下一代增材制造劳动力市场。
4.这些组织将共同撰写年度增材制造多样性报告，第一次共同撰写计划于2023年进行。该报告旨在提供3D打印行业的多样性、公平性和包容性的年度衡量标准。除了观察组织如何扩展和发展其员工队伍外，该报告还将为公司提供资源，以更好地访问、理解和采取行动多元化、公平和包容性。
Wi3DP 创始 Nora Toure 表示：“我们希望传达一个明确的信息，即增材制造领域适合所有人。我们一直在寻找合作伙伴，帮助我们以更多方式接触到增材制造社区中的更多人，我们很自豪能够加入SME，我们将凭借其数十年的专业知识，完成这一重要使命。”
△中小企业人才和劳动力报告。照片由迈克尔·佩奇拍摄。
缩小AM技能差距
3D 打印与整个制造业一样，存在员工技能差距和长期劳动力不发展和多样性少方面的问题。除了SM 和Wi3DP之外，3D 打印行业的其他公司也越来越多地寻求通过各种教育计划来解决这些问题。
●在2020年公布了其对3D 打印劳动力现有技能差距的第一项研究结果后， SAM联盟启动了其欧洲增材制造路线图，提出了应对该行业关键技术短缺挑战的战略目标和举措。
●PBF 3D 打印机制造商EOS推出了其学生奖学金计划EOS Affirms，旨在向少数群体和有色人种开放STEM教育计划。
●PrintLab和CREATE Education Project等公司则提供了3D 打印许可证学校并开设了小学教育3D打印中心。
△小学教育3D打印中心
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