于乐谦，中科学院动物研究所与北京干细胞与再生医学研究院双聘研究员，博士生导师。2017年博士毕业于日本国立京都大学（日本国费留学生），随后于美国得克萨斯大学西南医学中心从事博士后研究工作。2022年8月全职加入中国科学院动物研究所。主要从事多能干细胞（包括胚胎干细胞和诱导多能性干细胞）的基础研究和转化应用。建立、鉴定、研究及利用不同物种（如：小鼠、大鼠、人、猴、大猩猩、马、猪、牛、羊、松鼠、裸鼹鼠等），不同多能态（原始态、形成态、始发态），以及胚胎干细胞与胚胎外干细胞（包括滋养层细胞和胚外内胚层细胞）细胞系；结合微流控等技术研究多能干细胞与细胞外微环境的关系；利用多能性干细胞构建体外早期胚胎发育模型等。近五年以第一作者身份在Nature，Cell Stem Cell，Cell Discovery，Stem Cell Reports等杂志发表论文共6篇。以共同作者身份在Nature，Cell，Nature Genetics，Communications biology，Reproduction，Stem Cell Reports，Stem Cell Research & Therapy等杂志发表论文若干，并取得2项国际专利。2021年入选MIT科技评论中国“35岁以下科技创新35人”。代表性工作包括体外构建首个人类胚胎完整模型“类囊胚”，为研究人类早期胚胎发育打开了一扇新的大门。该工作以封面文章形式发表于Nature杂志，全世界600多家科技及大众媒体包括Nature News、Science News，我国新华网，美国NPR News、US News、New York Times、NBC News，日本NHK新闻、朝日新闻等皆对该项工作进行了报道。该工作同时入选Science杂志“2021年度科技十大突破进展”以及我国两院院士评选“2021年中国/世界十大科技进展新闻”。
研究组经费充足，主要研究方向为（包括但不限于）：
1. 基于人类多能干细胞构建人类早期胚胎发育、器官形成及疾病模型；
2. 结合多能干细胞与微流控芯片技术研究人类早期胚胎发育关键事件；
3. 不同物种诱导多能性干细胞的构建与应用；
4. 其他任何能够说服于乐谦也感兴趣的课题。
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招聘岗位：博士后
一、岗位职责
1. 完成合作导师交给的科研任务，并有能力独立开展课题。
2. 积极参与团队研究工作，申报和承担各类科研项目。
3. 完成课题组安排的其它工作。
二、岗位要求
1. 具有分子生物学、细胞生物学、发育生物学等相关专业背景。
2. 2022年应届毕业生或者已经获得（三年内）相关专业博士学位。年龄不超过35周岁
3. 具备良好的英文阅读及写作能力，博士期间或近三年内以第一作者身份发表过（或即将接受）高水平研究论文（不看IF只看内容）。
4. 身心健康、吃苦耐劳、有责任心、具备良好的沟通能力、善于团队合作。
5、具有3D打印、微流芯片制备等工程学经历者优先录取。
三、聘用人员待遇
1. 薪酬及福利面议，优秀应聘者待遇从优。研究所和重点实验室均设有补充性博士后人才计划（可提升个人薪资待遇）。
2. 入站后可将户口迁入中科院动物所北京市集体户口；
3. 入站后可协助办理子女入托；
4. 提供博士后未来职业国内、国外发展机会；
5. 聘期任满后经双方协商可优先选聘研究所事业编制岗位。
四、应聘材料
1. 个人科研简历；
2. 身份证复印件，学历、学位证书复印件；
3. 各类证书论文等相关证明材料；
4. 两名学术推荐人的联系方式及推荐信。
五、联系方式
应聘者请将应聘材料发邮件至邮箱：leqianyu@ioz.ac.cn，邮件主题为：应聘-个人姓名-应聘职位。该招聘信息长期有效。
招聘岗位：研究助理（编织岗位或人才派遣）
一、岗位职责
1. 项目管理，经费管理，财务报销等事务。
2. 协助课题组长完成课题组部分日常事务。
二、应聘条件
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岗位聘用要求
1. 具有生物学等相关专业背景的硕士学位，具有一定科研经验，在学期间或工作后须发表第一作者/共同第一作者SCI文章1篇。
2. 具有较强的学习能力，熟悉常用软件操作。
3. 执行力强、吃苦耐劳、有责任心、乐于奉献、并具备良好的沟通能力。4. 有北京市户口或符合国家及中国科学院人员聘用落户北京相关政策。申请时年龄一般不超过35周岁。
5. 具有科研助理工作经验者优先。
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人才派遣要求
具有生物相关本科以上学历即可。
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三、聘任形式及聘用人员待遇
岗位聘用：应聘上岗后，与研究所签订聘用合同。聘期内工资、福利待遇等参照国家、中科院和动物所相关制度执行。
人才派遣：按中国科学院动物研究所有关规定，根据应聘者个人情况提供五险一金及具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。
四、应聘材料
1. 个人简历及应聘人基本情况登记表（见附件）；
2. 身份证复印件，学历、学位证书复印件；
3. 北京市户口复印件（具有北京常住户口的提供此件）；
4. 各类证书论文等相关证明材料；
5. 两名推荐人的联系方式及推荐信。
五、招聘办法及要求
1.自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员按第五条要求提交材料。
2.材料初步审核后，部门组织初试，初试通过后参加研究所统一组织的面试。若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
3.报名截止时间：招到合适人选为止。
六、联系方式
应聘者请将应聘材料发邮件至邮箱：leqianyu@ioz.ac.cn，邮件主题为：应聘-个人姓名-应聘职位。
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