2022年9月，南极熊获悉，在休斯敦美国宇航局约翰逊航天中心举行的国家航天委员会会议上，美国副总统卡马拉哈里斯宣布了一个新的航天公司联盟，以满足航天工业对熟练技术劳动力不断增长的需求。通过在美国佛罗里达州太空海岸、路易斯安那州和密西西比州墨西哥湾沿岸以及南加州三个战略地点的区域试点计划，该联盟将建立一种吸引、培训和创造就业机会的方法。
新联盟的工作将于 2022 年 10 月开始，并由行业巨头 Blue Origin, Boeing, Lockheed Martin, 和Northrop Grumman主导。它还将包括行业合作伙伴Amazon, Jacobs, L3Harris, Planet Labs PBC, Rocket Lab, Sierra Space, Space X, and Virgin Orbit。此外，佛罗里达州太空海岸联盟学徒计划及其赞助商 SpaceTEC, Airbus OneWeb Satellites, Vaya Space, 和Morf3D也会参与其中。
△火箭实验室将为NASA 的ESCAPADE任务航天器开发双光子绕火星运行。图片由美国国家航空航天局提供。
大多数联盟成员目前都在制造业中利用3D打印技术。可以说，所有的航空航天企业都在使用 AM 来开发火箭、卫星和其他航天器组件。
●Blue Origin 使用增材制造为其火箭发动机生产提供动力。
●Rocket Lab 是率先推出3D打印发动机的公司之一，推出了几乎完全是3D 打印的Rutherford火箭发动机。
●在卫星方面，技术创新者 L3Harris 去年甚至在国际空间站推出了 3D 打印射频 (RF) 电路。
●Virgin Orbit 阐明了AM将如何在未来火箭制造中发挥其重要作用。
●此外，联盟名单中的公司之一是3D打印初创公司 Morf3D，这是一家以金属为基础的增材工程和制造服务提供商，持续关注空间技术。
由于联盟中有如此多的公司利用增材制造，所以这项新举措可以提高人们对当今可用的各种先进制造技术的认识。此外，朝着教育和培训多元化和包容性劳动力迈出的这一重要一步不仅对航天领域而且对与 STEM 相关的职业来说都是好消息，3D 打印技术是一种强大的学习工具，可以让学生参与主动学习、设计思维，并解决问题。
重振太空技术人才的管道至关重要，根据太空基金会发布的太空报告可知：2020年，私人空间从业人员总数为147,953人，是自2011年149,818人就业以来的最高水平。然后在2021年，有 151,797 人在该行业工作，比过去五年增长 18.4%。进一步分析还发现，比对2019年的数据，就美国的工资而言，私营部门的平均工资为 123,234 美元，是美国所有私营部门工作的平均工资 59,202 美元的两倍多，远高于 STEM 职业的平均年薪 95,350 美元。在运载火箭和其他航天器制造的推动下，航天工业的工资和劳动力继续增长。然而，此领域仍然需要更多的熟练工人。
市场紧张的不仅是航天工业，3D打印行业还需要更多技术工人来填补空缺职位。根据美国的就业统计数据，截至 2022 年，超过 5,000 人受雇于 3D 打印机制造业。随着该国处于制造业繁荣时期，拜登政府还发起了 AM Forward 倡议，旨在帮助参与者升级他们的能力并提高他们的员工技能，同时为原始设备制造商提供所需的供应商。AM Forward 将推动 AM 的劳动力储备，而新的空间联盟也可能对 3D 打印行业产生积极影响。
△Capstone任务在火箭实验室的光子卫星巴士上向月球发射。由 NASA/Daniel Rutter 提供。
最近的 NASA 发射项目，如詹姆斯韦伯太空望远镜、6 月 28 日发射的 CAPSTONE 月球轨道器，以及即将在第一个太空发射系统巨型火箭上执行的 Artemis 1 月球任务，都是有可能激发年轻人对太空探索兴趣的里程碑。与空间和 STEM 相关的职业。鉴于未来几十年计划中的任务如此之多，拜登政府制定了一份行动路线图，可以增强国家“激发、准备和雇用多元化和包容性的太空劳动力”的能力。
该路线图概述了最初的一系列协调行政行动，以增强美国激发、准备和雇用多元化和包容性太空劳动力的能力。该计划以“支持与太空相关的 STEM 教育和劳动力的机构间路线图”为标题发布，首先是提高人们对广泛的太空职业的认识，提供资源和机会让求职者更好地为工作场所做好准备，并将重点放在战略上招募、留住和提升太空劳动力中各种背景的专业人员。
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