3D打印行业有多少美女？

南极熊曾经根据一个经济学规律：美女越多的行业越赚钱，研究了一番3D打印行业内的美女，从而得出目前3D打印行业内美女不多说明行业还不是很赚钱的结论。

从事科技和工业行业的小伙伴们一定会有两大困扰：“订单在哪里啊”和“怎么公司都是基佬啊”！

在这些领域，男女从业者人数的差距都非常悬殊。这种差距背后的成因并非一日之寒，解决方法也难以一概而论。现在，就有人准备在3D打印领域实行她的“粉色计划”了。在一篇发表在英国Pinknews上的社论文章中，Katie Dupere勇敢地向这个问题发出挑战。

“粉色计划的实质是为了吸引女性进入到3D打印行业来……但是实现它的技术方式并不是仅仅在色彩上做文章。大众的理解是这个问题的表层面——只要加入女性喜欢的颜色和一些不必要的性别指向产品，就可以吸引女性了。这固然是一个方面，但女性天生对编码和机械本身无感甚至觉得无力和厌烦，因此我们需要做的更为深入，在编码和机械上加入更多的女性元素，从而让女性朋友们从内心中接受这个行业。”

Katie选择在3D打印行业试行她的措施，她尝试用这些科技创造很多具有女性元素的产品，然后用这些女性化的产品吸引更多的女性来到这个领域。由于Katie看清了“技术不具备产品属性”这个道理，所以无论怎样的高科技，理论上都有自己的方式来生产女性喜欢的首饰、洋娃娃和各类萌萌哒的传统产品。那么，只要这种科技-女性向产品的连接越紧密，粉色计划就会越好推行。再往深处说，为了更彻底地推掉3D打印行业立在女性面前的藩篱，这个计划就必须瞄准几个性别指向非常明显的靶产品，只有抓紧了它们，才能彻底重造将女性的参与排除在制造业和科技圈之外的陈旧行业文化。恰好，作为新工业技术代表的3D打印技术就具备这样的强属性，没有传统工艺因袭的负担，年轻而富有活力的3D打印技术在生产时尚方面，那可是一往无前。

早在2014年，Katie就曾经撮合著名的3D打印企业Shapeways与Google公司展开了一项名为“写代码，乐创造”的合作，该项目允许女生们在网站上自主编辑3D打印手镯模型，交由Shapeways生产，最后再送货上门。在6个月的时间里，Shapeways总共接到了25000多个自主设计的手镯。据Shapeways内部人员Mansee透露，后来公司在总结中认为，这种依靠在线设计编码到生产实物的商业模式是完全可行的，并且由于有针对地指向了女性偏爱的产品（手镯），这次合作无疑会吸引更多的女性了解并加入到3D打印行业来。在南极熊看来，会写代码的美女很少，会写3D打印代码的更是少之又少！

虽然Katie的计划取得了一些效果，但是恐怕这并不代表我们就算解决了女性与男性的差异了，反而需要我们更深入地思考，研究他们的性别特征。尽管人们一直不断地号召女性加入到科技界的工作中来，但是从英国每年获得工程学位的只有18%是女性这个事实上来看，这种“号召”显然只是“说说而已”。

让我们来看看两个重要的词汇，虽然它们的区别很微妙，但是却是解决本文问题的重要切入点。我们需要认识到，“性”是个生物学概念，但是“性别”不是。由性别产生的身份认同是一个社会在历史中长期积淀下来的，早在我们的社会还完全没有“科技”这码事的时候，业已形成的女性身份认同就已经让她们难以再迈入科技界了。

总有一些女孩子在家里捣鼓家具和电器的时候被家长责骂，很多时候家长根本就是下意识的训斥——如果是个男孩子还可以理解，女孩子玩这些干嘛，这样就直接导致了女孩子们“创造”这个概念的形成障碍，并且会伴随着她年龄的增长，越来越难以跨越，最终再传给她的女儿。

同样，这也为男孩子们带来了双重的困境，为了捍卫男子汉的形象，他们被迫不得不去学习自己并不喜欢的却被家长鼓吹的机械和科学，不得不去放弃自己喜欢的却不被家长认同的“女性向”学科。

让3D打印变得更有“女人味”是一件好事，女性和男性完全可以一起平等地享受3D打印所带来的乐趣。

打破性别所带来的固有观念是必须的，然而，为了避免Katie的粉色计划变得僵化，我们还必须在各种特定的情境下去理解女性的行为，切不可把粉色计划狭隘地定死在3D打印一个行业和首饰玩具等几个靶产品内，真正的粉色计划，应该是建立在整个社会上，由教育作为推动而产生的宏大变革。

解决3D打印行业、科技界乃至整个社会的性别不平等问题，不是在某个行业表明一种象征性的姿态就可以的，而是必须鼓励女性特质与科技气质不断融合。当性别不会再无意识地影响你的行为和决策，性别认同的问题才得到真正的解决，如果那时它还是问题的话。

我们难以把这个问题的解决放在某个行业里通过实验来解决，既不回避，也不否认，才能为解决上述问题铺平道路。

编译作者：老鹿，微信公众号  智造桔（tino3d）

原文有增删。