2021年3D打印人才市场趋势报告，3Dnatives

导读：尽管2020年许多行业受疫情影响严重，但增材制造领域仍在继续增长。各行各业的公司纷纷开始采用3D打印，因此对相关人才的招聘需求增加了。但是3D打印工作市场的主要趋势是什么？

南极熊获悉，3Dnatives就业委员会统计了2020年国际上发布的350多个工作人才机会，并出具了一份简单的研究报告。报告涵盖了各种主题，例如，最常见的合同类型、最需要的部门和公司，以及专门从事3D打印公司最需要的工作。同时，它还为整个3D打印行业提供一个查看主要市场趋势的机会。

△2021年3D打印工作市场趋势

合同类型

大多数公司正在长期招聘专业人才，将近70％的职位是永久性工作，这代表了企业对3D打印市场发展的信心。2020年初，招聘公司Rosa Parks Consulting的创始人AudreyChikhaoui表示许多公司对3D打印市场存疑，因此不愿招聘。但在疫情期间，增材制造行业迅速发展，许多公司也需要更多的人才。

△合同类型

招聘岗位

在众多招聘岗位中，技术工作依然占据了主导。有超过40％的工作机会涉及生产和设计部门。这表面，即使3D打印技术变得越来越平民化，它仍然需要掌握一定的技术人才，例如机器操作员、3D技术人员（机器安装、售后服务等）或工程师。但有趣的是，其他领域，如销售、市场营销和管理岗位也在蓬勃发展（约占比例27.1％，而2018年的统计结果则为11.9％）。

△招聘岗位

3D打印的普及

随着技术的普及，使用3D打印的领域正不断增加。3D打印机制造商发布了最多的岗位需求（27.1％），这个数字比2019年（16％）有所增加，而其他领域也正在慢慢开始采用这项技术。在化学行业（7.7％）中，材料的强劲发展带动了原材料制造商与打印机制造商越来越密切的合作。例如，巴斯夫在2020年与惠普合作开发了聚丙烯粉末。许多行业参与者都希望创建一个可持续发展的生态系统。

△需求领域

在汽车行业（4.6％），有几家制造商纷纷决定创建增材制造中心。例如宝马建立的3D打印中心已有不少于80名员工；通用汽车和西雅特也增加了相关就业机会。航空业也是如此（7.1％），法国巨头赛峰集团将在2021年底为增材制造园区工厂揭幕。

企业的扩张

不论是什么领域、什么规模，大多数公司都在寻找新的3D打印人才。从初创企业到大型团体和中小型企业，都在以不同程度招聘增材制造人才。大公司（人数超过1500的企业）发布的工作机会较多（占36.3％），但中小型企业（人数在51-1500人之间）的需求量也很大（占30.7％）。从这些数字可以推测市场上的初创公司仍在大量涌现，同时大集团也正在逐渐成为技术用户。

△企业扩张

中国3D打印人才招聘专栏https://www.nanjixiong.com/forum-47-1.html

参考阅读：

1. 3D Printing Job Market Trends in 2021
2. INFOGRAPHIC: THE 3D PRINTING JOB MARKET