清华大学生物制造欧阳课题组招聘3d打印等博士后

课题组简介
清华大学生物制造欧阳课题组（The Ouyang Group，https://llouyang.com/）成立于2020年12月，致力于医工交叉和体外生命系统研究，研究思路是采用先进生物制造（比如生物3D打印）与生物材料方法解决体外功能性组织/器官构建的难题，具体面向组织工程、药理/病理模型、类器官、器官芯片等应用方向。
体外命系统工程是以工程化技术手段构建体外有生命的生物学模型的一门交叉学科，它在生命科学基础研究、疾病诊断/治疗、组织修复/再生等领域，均具有巨大的应用潜力。生物制造是体外生命系统的重要实现手段，特别是以含活细胞生物材料为操控对象的增材制造、模块化组装等技术的发展，以“自下而上”的思想，为构建复杂组织/器官模型提供了更多机会和可能。近年来课题小组在相关领域开展了系统研究，已在Science Advances, Advanced Materials, Mater Today等期刊发表20余篇高质量学术论文，论文篇均IF>10，篇均引用>100次（Google scholar），其中ESI高被引论文4篇，出版生物3D打印英文专著1本（独作，Springer出版社）。目前的研究方向包括：
1. 生物制造使能技术创新；
2. 基于细胞动态微环境的材料创新；
3. 面向再生医学与体外生命系统工程的应用创新。
01
方向一
根据课题需要，课题组现招聘1-2名高分子与水凝胶生物材料方向博士后，计划从事水凝胶基功能性生物墨水开发，及其在生物3D打印和体外生命系统构建中的应用。
招收条件：
即将或已获得国（境）内外知名大学或研究机构的博士学位，年龄不超过35周岁，获得博士学位的年限一般不超过3年；
品学兼优，身心健康，热爱科研，具有较强的责任心、主观能动性和团队意识，富有创造力和执行力；
具有高分子化学、生物材料、生物工程以及再生医学应用等研究背景或经历；
以第一作者发表过高质量研究论文；
具备较好的英文沟通、阅读和写作能力。
岗位要求：
博士后聘期一般为2年，可根据工作需要延长1-2个聘期。从事博士后研究工作的总期限不得超过6年；
入站后，全时来校工作；
配合合作导师开展相关项目研究，发表高质量、高影响力学术论文或申请具有转化价值的发明专利。
岗位待遇：
具有竞争力的薪酬待遇（年薪24万起）；
博士后在站期间，可按学校规定申请学校博士后公寓或领取租房补贴；
享受子女入园（学）待遇、教职工社会保险、住房公积金等待遇，享受全国博管会关于出站博士后户口随迁及家属户口随迁等政策；
支持申请清华大学“水木学者”项目及其他博士后奖励计划，享受更为优渥的薪酬待遇（年薪30万）和完善的福利保障。
充分考虑博士后的职业发展，积极支持其申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或学术交流的机会。
博士后相关政策关注清华大学博士后网：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/
02
方向二
根据课题需要，课题组现招聘1-2名干细胞与类器官方向博士后，计划从事高通量类器官生物制造与器官芯片研究。
招收条件：
即将或已获得国（境）内外知名大学或研究机构的博士学位，年龄35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年；
品学兼优，身心健康，热爱科研，具有较强的责任心、主观能动性和团队意识，富有创造力和执行力；
具有干细胞生物学、类器官培养、器官芯片以及相关再生医学应用等研究背景或经历；
以第一作者发表过高质量研究论文；
具备较好的英文沟通、阅读和写作能力。
岗位要求：
博士后聘期一般为2年，可根据工作需要延长1-2个聘期。从事博士后研究工作的总期限不得超过6年；
入站后，全时来校工作；
配合合作导师开展相关项目研究，发表高质量、高影响力学术论文或申请具有转化价值的发明专利。
岗位待遇：
具有竞争力的薪酬待遇（年薪24万+）；
博士后在站期间，可按学校规定申请学校博士后公寓或领取租房补贴；
享受子女入园（学）待遇、教职工社会保险、住房公积金等待遇，享受全国博管会关于出站博士后户口随迁及家属户口随迁等政策；
支持申请清华大学“水木学者”项目及其他博士后奖励计划，享受更为优渥的薪酬待遇（年薪30万+）和完善的福利保障。
充分考虑博士后的职业发展，积极支持其申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或学术交流的机会。
博士后相关政策关注清华大学博士后网：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/
03
方向三
课题组现招聘1-2名生物3D打印关键技术开发的博士后，从事3D打印关键使能技术研究、打印模块硬件/软件设计与开发，及其在生物3D打印中的应用研究。
招收条件：
即将或已获得国（境）内外知名大学或研究机构的博士学位，年龄35周岁以下，获得博士学位的年限一般不超过3年；
品学兼优，身心健康，热爱科研，具有较强的责任心、主观能动性和团队意识，富有创造力和执行力；
具有墨水直写式、面投影光固化式等3D打印装备的开发或使用经历者优先；
以第一作者发表过高质量研究论文；
具备较好的英文沟通、阅读和写作能力。
岗位要求：
博士后聘期一般为2年，可根据工作需要延长1-2个聘期。从事博士后研究工作的总期限不得超过6年；
入站后，全时来校工作；
配合合作导师开展相关项目研究，发表高质量、高影响力学术论文或申请具有转化价值的发明专利。
岗位待遇：
具有竞争力的薪酬待遇（年薪24万+）；
博士后在站期间，可按学校规定申请学校博士后公寓或领取租房补贴；
享受子女入园（学）待遇、教职工社会保险、住房公积金等待遇，享受全国博管会关于出站博士后户口随迁及家属户口随迁等政策；
支持申请清华大学“水木学者”项目及其他博士后奖励计划，享受更为优渥的薪酬待遇（年薪30万+）和完善的福利保障。
充分考虑博士后的职业发展，积极支持其申报国家及省部级科研项目，提供参加国内外高水平学术会议或学术交流的机会。
博士后相关政策关注清华大学博士后网：http://postdoctor.tsinghua.edu.cn/
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联系方式
将简历及个人自述发送至ouy@tsinghua.edu.cn