（二）社会招聘
1、助理销售工程师（华东、华南、华北区域一线/二线城市）
职责：协助销售经理完成3D打印设备的销售与推广，学习掌握销售知识与技能。
要求：本科及以上学历；工科背景优先；热爱销售工作，具备销售的基础认知与素养。
2、销售经理（华东、华南、华北区域一线/二线城市及欧洲、北美、日本等区域）
职责：3D打印设备的销售与推广，搜集行业信息，进行销售策略的分析与建议。
要求：本科及以上学历，海外岗位英语可作为工作语言；工科背景优先，两年以上B2B销售经验，有一定航空航天、齿科医疗、汽车零部件、高校研究所、模具钣金行业销售经验优先。
3、渠道销售经理（华东、华南、华北区域一线/二线城市）
职责：根据销售目标组织制定渠道开发策略和渠道销售策略，并制定相应的实施方案，提供渠道服务支持，与市场部门进行配合，共同完成渠道拓展和推广活动。
要求：本科及以上学历，具备专业的渠道开发的知识和能力，具备敏锐的市场洞察力和分析能力，能根据市场状况确定具体的渠道方案。
4、售后服务工程师（西安、北京、深圳、上海及欧洲、日本、东南亚等区域）
职责：负责公司售出设备的安装、调试与培训工作，及时受理客户设备的保修、保养与报修服务。
要求：大专及以上学历，海外岗位英语可作为工作语言；机械、电气相关专业，具有3D打印从业经验者优先。
5、市场应用推广经理（西安&北京&上海）
职责：公司产品市场推广、渠道/客户开拓，为客户提供专业的产品咨询服务、打印技术支持等服务。
要求：本科及以上学历；机械、材料、力学、航空航天等相关专业；有两年相关工作经验，熟悉航空航天类企业工作流程和习惯；适应出差，抗压能力强。
6、海外高级市场/品牌经理（上海）
职责：负责国际市场需求调研及竞情信息分析、各类产品线行业市场调研分析，并根据营销目标和需求完成线上、线下广告、新媒体、活动策划方案、品牌策划方案等。
要求：机械、材料、航空航天、市场营销等相关专业本科及以上学历；3年以上大型工业、智能制造行业品牌或市场营销工作经验。
7、结构优化工程师（西安&北京&上海）
职责：零部件结构设计与优化，产品仿真分析以及技术推广。
要求：硕士及以上学历，飞行器设计、力学、车辆工程、热能动力等相关专业；熟练掌握三维建模工具并具备结构或流体分析能力。
8、软件工程师（西安&上海&深圳）
职责：负责公司设备控制及相关软件的开发及维护工作。
要求：本科及以上学历，计算机相关专业；有3年及以上C++/嵌入式开发工作经验。
9、3D切片算法工程师（西安&上海&深圳）
职责：3D打印预处理软件开发与验证，算法底层数学模型设计、开发与验证。
要求：计算机、数学等相关专业硕士及以上学历；数学逻辑、空间推理等能力强；有数学图形算法研发等相关项目经验优先。
10、运动控制算法工程师（西安&上海&深圳）
职责：运动控制卡控制算法的可行性分析、设计、测试与开发。
要求：硕士及以上学历，计算机、软件、信息技术或控制等相关专业；精通C/C++开发，有电机运动控制算法相关经验优先。
11、项目管理工程师（西安）
职责：负责公司零件项目实施情况的汇总、统计、跟踪反馈及相关工作。
要求：本科及以上学历，材料、机械、航空航天等相关专业；工作细心、沟通能力强。
12、机械工程师（西安）
职责：负责公司3D打印设备及其配套设施的研发与技术支持。
要求：本科及以上学历，机械类相关专业；3年以上机械相关行业工作经验,熟练使用Solidworks, Pro/E, Creo等绘图建模软件；熟练使用MS Office办公软件。
13、电气工程师（西安）
职责：负责3D打印设备电气方案的设计、电气元器件的选型，电气原理图的绘制，PLC及控制器程序的编写。
要求：本科及以上学历，电气自动化等相关专业；1-3年工业自动化从业经验，能够熟练使用电气相关软件进行电气原理图设计。
14、设备产品经理（西安）
职责：设备生命周期进度管理与跟踪，多部门沟通协作；定期收集不同行业客户需求，制定针对性设备提升计划；定期组织项目评审，完善与优化设备功能。
要求：本科及以上学历，机械类、材料类、计算机类、航空航天、能源与动力工程等相关专业；2年以上相关工作经验。
15、机加操作工（西安）
职责：负责加工中心、数控车床设备操作及调试工作。
要求：中专及以上学历，机械加工相关专业，1-3年机加工操作工作经验。
16、机加工艺工程师（西安）
职责：负责机械零件加工工艺、加工程序编制。
要求：大专及以上学历，机械加工相关专业，至少3年机加工工作经验。
17、设备装配/调试（西安）
职责：负责3D打印设备的组装与调试。
要求：中专及以上学历，机械、电气、机电相关专业，1-3年装配工作经验。
四、我们提供?
（一）发展平台
成熟的职场培训体系，管理、专业、区域多通道发展，行业“大佬”日常带飞！独创“职场同窗”培养，“并肩飞行”，铂出未来！
1、区域发展
西安、北京、深圳、上海、渭南、泰兴
2、管理通道发展
储备管理者-基层管理者-中层管理者-高级管理者
3、专业通道发展
助理级-初级-中级-高级-专家级
（研发序列、专业技术序列、营销序列、生产运营序列）
（二）薪资待遇
综合年薪8-40w（根据岗位价值、教育背景、面试评估等综合确定，优秀人才可谈），包括月度薪酬、经营奖金、特殊贡献奖、月度/年度评优奖等。
（三）福利保障
五险一金、带薪年假、餐补、车补、年度体检、生日关怀、生育关怀、员工活动……
五、招聘方式
（一）校园招聘项目面向对象
2023年应届毕业生（毕业时间：2022年9月-2023年11月）
备注：中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准，且最高学历毕业后无全职工作经历
（二）简历投递
1、线上投递
扫描下方二维码，找到意向岗位进行投递
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