深圳大学27-35万年薪招聘3D打印博士后

深圳大学增材制造研究所陈张伟教授诚聘博士后 3 名税前 27-35 万，欢迎海内外优秀博士毕业生咨询申请，具体联系方式请看文末。本广告长期有效，招满为止。

一、研究所简介
深圳大学增材制造研究所(AMI-SZU)正式成立于 2014 年，是深圳大学专门从事各类增材制造技术研究的机构。现有国内外知名大学博士毕业在职教职工 5 人，博士后 3 人，研究生 20 余人，均从事面向科学基础和工程应用的增材制造研究，涵盖了材料、工艺、装备和应用等各个方面。研究所目前拥有多台光固化、静电纺丝、低温直写、喷墨打印等增材制造装备，以及多种不同类型材料制备、处理、检测等设备。

已获得国家自然科学基金、广东省重大专项、深圳市海外高层次人才启动项目、孔雀创业创新项目、深圳市科创委自由探索项目等多项资助，研究经费充裕。目前研究所拥有实验用房 200 平方，设备和科研总经费近 1500 万元。

研究所着重培养和扶持具有国际视野的海内外高端人才，努力打造国内外领先的 3D 打印技术研发中心。研究所在深圳大学科技楼 10 楼，环境优美，窗外对面即可看到腾讯大厦和汉京中心大楼（带硕大 I❤SZ 标志） 等科技园楼群， 鸟瞰整个深大校区， 四周草坪和荔枝树环绕， 郁郁葱葱， 美景尽收眼底，科研环境优越，成员氛围和谐融洽，交通便利，距离教工食堂和办公楼仅 5 分钟步行。

二、陈张伟教授简介
个人网页： https://cmce.szu.edu.cn/info/1093/1326.htm
陈张伟教授博士毕业于英国帝国理工学院。入职深圳大学后破格晋升教授，现为增材制造研究所执行所长，学科带头人之一。至今从事复合陶瓷材料及器件制备/研发/检测、陶瓷 3D 打印三维微宏观结构及性能调控与模拟等研究近 10 年，取得显著成果。主持和参与中英多项重大课题，包括国家自然科学基金重点项目、英国 EPSRC 项目、广东省重大专项、深圳市孔雀技术创新项目等。至今共发表高水平论文 30余篇，包括 Acta Materialia（3 篇）， Journal of the European Ceramic Society（6 篇） ,Journal ofthe American Ceramic Society（1 篇） ,Ceramics International（3 篇）等。

近 3 年发表 10 篇独立通讯一作陶瓷类中科院 1 区 TOP 期刊论文，受邀撰写英文专著一章由 Wiley 出版。与国内外相关领域科研单位和学者建立了广泛联系。曾获法国政府埃菲尔奖学金、英国帝国理工校长奖学金、陕西省优秀毕业生和西安交通大学研究生标兵等。博士论文获帝国理工唯一 John Kilner Prize。 2017 年获深圳市海外高层次人才称号。陈张伟教授目前拥有在研科研经费近 500 万元。当前主要针对无机非金属特别是复合陶瓷材料进行增材制造方面的研究，尤其侧重“结构-性能” 关系的探索。主要研究对象包括轻质高强陶瓷件如蜂窝陶瓷、功能性催化剂载体陶瓷以及固体氧化物燃料电池多孔电极陶瓷的 3D 打印制造。

采用的 3D 打印方法主要有 DLP 陶瓷光固化和喷墨打印等。陶瓷成型和材料配制方面的仪器完备，目前拥有 DLP 陶瓷光固化打印机 1 台、进口工业级喷墨打印机 1 台、 DLP 树脂光固化打印机 2 台、进口高速球磨机 1 台（研磨至纳米粒度）、超高速球磨搅拌机 1 台、高温烧结炉 3 台、进口超景深显微镜 1 台、静电纺丝机 1 台、高性能工作站 1 台，以及其他基本材料配制和测试设备与平台（如干燥箱、冷冻干燥箱、真空搅拌机、砂磨机、电化学测试装置、通风橱、手套箱、密度仪、表面张力仪、粘度仪等）。

三、博士后招聘研究方向、内容及要求
方向一、 DLP 光固化陶瓷 3D 打印技术研发：招聘 2 人。
（1）制备微宏观功能、结构陶瓷；
（2）主要涉及光敏陶瓷浆料的制备和性能表征，包括陶瓷粉末性能的优化；
（3）使用 DLP 光固化 3D 打印工艺进行陶瓷样件的增材制造及其工艺研究；
（4）陶瓷素坯的干燥、脱脂和烧结工艺研究；
（5）最终烧结件的应用和性能优化，特别是力学性能的研究；
（6）陶瓷微宏观结构的设计和结构-性能仿真计算等；
（7） 目前主要研究的陶瓷材料包括：
⚫ 传统陶瓷： 氧化锆、氧化铝、氧化硅；
⚫ 功能陶瓷： 堇青石、正硅酸锂、羟基磷灰石、 前驱体转化陶瓷；
⚫ 应用场景： 铸型、人工骨支架、催化剂载体（净化器、 聚变堆） 、轻质高强部件等。

方向二、陶瓷喷墨 3D 打印技术研发：招聘 1 人。
（1）制备复合陶瓷薄层（如多孔电极、 半导体等）；
（2）打印二维材料用于先进电子器件研发；
（3）主要涉及粉材悬浮液墨水的制备和表征；
（4）喷墨打印工艺研究与优化；
（5）打印件应用和性能表征等。

四、应聘者条件
（1）近 5 年内获得博士毕业证书和学位证书，年龄不超过 35 周岁，身心健康；
（2）具有机械、材料、物理、化学、数值模拟等相关学科的博士学位或即将取得博士学位；
（2）具有较强的科研创新能力及英语写作能力，具有良好的学术道德、严谨的科研态度，具有良好的团队合作精神，积极主动的完成研究工作；
（3）具有独立承担课题的能力，并协助指导研究生和课题申报相关工作；
（4）已取得优秀科研成果的申请者将予以优先考虑（如发表过高水平 SCI 论文）；

五、工作地点和聘期待遇
• 工作地点：深圳大学本部（后海校区），根据工作能力及科研需要安排海外交流访问。
• 聘为深圳大学博士后研究员，聘期 2 年，可按需要配备研究生助理。
• 工资结构（年薪税前 27-35 万）：

1) 深圳大学每年发放博士后研究人员工资 8.4 万元。
2) 按深圳市政府给予博士后资助的规定，开题以及中期考核合格后，深圳市政府各发放 12 万元（免税）的博士后津贴，聘期共发放两次， 共计 24 万元。
3) 深圳大学提供每个月 2400 元住房补贴。
4) 导师每月发放不少于税前 2000 元的科研津贴。
5) 深圳大学发放每个月 350 元餐补，每年发放 10 个月。
6) 深圳市新引进博士人才可一次性申请 3 万元的租房和生活补贴。
7) 符合条件“泰晤士高等教育世界大学排行前 200 名以内的高校（含国内）博士应届毕业或毕业一年内的博士”，或“在博士期间以第一作者发表 3 篇中科院 JCR 二区以上学术论文（自然科学类）的”， 深圳大学给予额外的奖励性待遇每月 2000 元，共发放两年。
8) 进站后每发表 1 篇 SCI 论文给予 0.5-2 万元高额奖励。
9) 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳。选择落户深圳的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
10) 符合条件可申请广东省珠江人才计划（60 万元生活补贴和 40 万住房补贴）。
11) 2017 年 12 月 5 日，广东省委组织部、省人力资源社会保障厅等 13 个部门联合出台了《关于加快新时代博士和博士后人才创新发展的若干意见》。《意见》从拓宽培养途径、加大引进力度、推进顺畅流动、搭建发展平台、加强服务保障等五个方面提出一系列创新举措，博士后待遇应该会得到进一步提升。（http://www.gd.gov.cn/gzhd/zcjd/snzcsd/201712/t20171206_262564.htm）
12) 可以负责人身份独立申请国家自然科学基金，深圳市基础研究项目和博士后研究基金等。

六、发展前景（根据 2018 年深圳市政策）
1) 博士后期间表现突出（如承担了国家级课题、发表过高水平论文，并已达出站要求），可按深圳大学人事政策申请转为教师，同等条件下优先录用。
2) 深圳市政府对博士后出站留深从事科研工作，且与本市企事业单位签订 3 年以上劳动（聘用）合同的出站博士后人员，给予 30 万元科研启动经费。
3) 符合深圳市后备级人才条件（获国家青年基金、中国博士后基金，或者博士后出站留（来）深从事科研工作满 3 年者等条件之一），政府发放个人住房补贴税后 160 万元。
4) 海外知名高校博士留深工作可以申请深圳市孔雀计划 160-200 万住房补贴。
5) 海外博士若留深大可申请 300-500 万科研启动经费。

七、博士后出站考核要求
以第一作者发表至少 2 篇 JCR 二区论文，或至少 1 篇 JCR 一区论文（自然科学类按中科院 JCR 分区，不区分大小区，分区就高不就低，且要求深圳大学为第一通讯单位）。

八、应聘者请提供以下材料
1) 个人简历；
2) 学位证明复印件或将要获得的学位说明（应届生可于答辩后提供）；
3) 反映本人学术水平的近 5 年代表性作品的 pdf 文件；

九、应聘程序
1) 提交所需材料至联系人陈张伟教授；
2) 初步筛选后安排面试，了解研究所科研情况，应聘者以 PPT 形式做 30 分钟的学术报告（可现场或视
频面试），包括博士期间的工作内容及博后的工作规划。
3) 面试结束后一周内通知应聘结果。

十、联系人： 陈张伟 教授
电子邮箱： chen@szu.edu.cn；电话： 15361015239；
地址：广东省深圳市南海大道 3688 号深圳大学科技楼 1010 室。

十一、申请截止时间
【招聘长期有效，至招满为止】

就这点钱，扣去个税。多少年也买不起房子。哪个海外的愿意海归。别说博士后，老夫这个本科都不去。

个人住房补贴税后 160 万元。这个还差不多。

不过这点钱，对于千万左右的房价，意义也不大。

1  DLP 光固化陶瓷
1.1 主要研究领域是化学。化学是最古老的学科之一。已经有几千年的历史，研究上他几十年，未必有结果。
1.2 即便是研究出来了，材料也不便宜，根本无法大面积推广。就这个光固化害了多少人，表面上看设备简单也便宜。他材料贵呀。看问题太片面。
1.3 光固化后烧结，必然变形。这种变形，我深入的研究过。是丢失信息的。比如打印刺猬，烧结后刺的尖端必然变形，无论怎么修改模型都做不到无变形。只要是树脂一跑，剩下的不管是陶瓷（还是金属）都会变形。
1.4 已经有直接打印细腻陶瓷的技术，老夫已经提交专利申请，我也不需要中间借助光固化了。
2 陶瓷喷墨 3D 打印技术
2.1 老夫精确地描述了，喷墨技术不适合3D打印：墨水是在XY水平面上铺开的，精度不好。喷出来的耗材越是厚，水平面积越小，精度越高，越是细腻。最好是长宽高三者相等。否则喷墨还是砂岩效果。
2.2 惠普等老厂已经研究了几十年了，多年来，他们拿利润当研发成本，几十万的研发启动资金看似诱人，但是照比惠普的投入，简直是九牛一毛。喷墨核心部件是“芯片”。这个是成产业链条出现的。一两个工厂搞不定的。而且每个工厂都是几亿几十亿的。
A 能达到录取条件的，年龄也不小了，男怕干错行，女怕嫁错郎。把研究方向定死，人家很辛苦的。
B 这点工资，和民营外资比，也不算多。老夫去私营公司，还70万呢。房补和千万数量级的房价相比，也不算啥。
C 这些东西，都是国际热门的东西，创新性不是很强。在任何时候，资源都是稀缺的，没有必要拿宝贵的资源硬拼。老子说过，夫唯不争故天下莫能与之争；孙子说，避实击虚。不要针尖对麦芒，两败俱伤。差异化竞争，才是竞争中取胜的关键。3D打印起步不晚，万万不可以再以跟随者的角色进入。把宝贵的资源，投入创新更强的项目才是关键。这当然暴露出体制内的问题，选题过于偏怪，研发经费也拿不到手。资源要合理分配，大钱和创新性不强的项目结合，很不符合《微观经济》学。
D 目前所有的机械都是一层壳，只有程序才是内核。第一次看到招聘信息，对计算机无要求。简直是对老夫专业的侮辱。我明白了，无论怎么研发，也许还是用开源的软件吧。程序员70万的工资，体制内也请不起，到了体制内工资的极限了。
E 体制内外应该有所为有所不为，体制内搞重工业垄断行业比如发电厂，体制外搞高科技、放开的行业。体制内搞研发，很难的。男怕干错行，如果体制内搞的是改革开放已经放开的行业，这辈子就全完了。

到了这份上，还不如拿惠普回收的再生墨盒呢，也别研发了。几十年不会超过惠普的墨盒的。不是我喷哈。是给你指条明路。

lufeipeng3d 发表于 2018-9-28 12:25
个人住房补贴税后 160 万元。这个还差不多。

兄弟，你牛6666666

小软熊 发表于 2018-9-28 14:44
兄弟，你牛6666666

体制内搞个马哲、天文、理论物理一点事儿没有，安稳过一辈子。要是万一放开民营行业，一辈子就全完了。