3D打印行业中女性占比提高2%，国外这些女老板引人注目

3.8妇女节刚刚过去，2020年3月9日，南极熊从外媒获悉，亚历山大·丹尼尔斯全球公司（Alexander Daniels Global）最近发布了2019年《增材制造工资调查》报告。

报告显示，增材制造行业是男性主导的行业，其中85.5％的专业人员是男性。女性占增材制造专业人士的13％，而1.5％的人则不愿意透露性别。

尽管女性的比例看似很低，但自2018年以来，女性在增材制造行业的比例上升了2％。

该报告称，增材制造行业中女性的人数可能会上升，Alexander Daniels Global将其原因归结为：

首先，随着增材制造公司在招聘时更加关注多样性和包容性，增材制造行业正在努力积极吸引女性。

其次，增材制造作为一种新兴技术正在吸引年轻的女性工程师。它是跨越多个垂直领域，学科和应用的技术，使每个人都可以在行业中找到一席之地。

第三，但也许最重要的是，励志女性是关键。在增材制造等男性主导的行业中，激励个人和组织是吸引更多女性加入该行业的重要手段。

薪资调查报告列出了增材制造行业中一些鼓舞人心的女性：

Stefanie Brickwede –德意志铁路公司增材制造负责人，Mobility Go Additive董事总经理

Brickwede女士成功领导了德国铁路的增材制造部门，同时建立并管理了Mobility Goes Additive网络，该网络已成长为领先的国际增材制造网络。 Brickwede女士成为为MGA网络办公室团队增添了更多鼓舞人心的女性。

Kim Smith –波音制造公司副总裁兼总经理

Smith女士成立了波音公司的增材制造部门并负责该部门的发展，该部门专注于整合，利用和加速全公司的3D打印功能。

Valeria Tirelli –Aidro首席执行官

Tirelli女士接任了家族企业Aidro的首席执行官。 Tirelli女士曾在多个主要的增材制造会议上受邀演讲，包括Formnext，欧洲增材制造大会以及“增材制造女性峰会”。

Michelle Bockman –惠普总经理兼3D打印和数字制造全球负责人

Bockman女士不仅在增材制造领域而且在更广泛的IT行业中都是非常杰出的领导者。 Bockman女士经常受邀作为演讲者，并参加了多个小组辩论，峰会和贸易展览，并获得提名以表彰其在IT领域的领导地位。

NoraTouré– 3D打印女性社区创始人兼Ivaldi集团副总裁

作为3D打印女性社区的创始人，NoraTouré女士自2014年以来一直是增材制造行业中最积极，最有影响力的女性之一，她的举措是将更多的女性带入该行业。 她还与他人共同发起了＃3DTalk，这是一个由增材制造和相关行业的女性参加的活动系列。 她的许多举措和为增材制造社区做出的贡献，为女性进入增材制造行业产生了重大影响和很大的启发。

Roxanne Warren – Link3D客户运营总监

罗克珊·沃伦（Roxanne Warren）的职业生涯令人印象深刻，曾在知名增材制造公司担任多个领导职务，其中包括Arconic和Norsk Titanium。 沃伦女士致力于通过参与“Women in Titanium”活动来促进女性的STEM教育和职业发展。

Marie Langer – EOS首席执行官

随着玛丽·兰格（Marie Langer）被任命为德国增材制造领先企业EOS的首席执行官，她已迅速成为业内最具影响力的人物之一。 在担任领导职务的短时间内，Langer女士已经做出了贡献并将重要议题列入议程，例如环境可持续性和3D打印的社会效益。

其实，据南极熊了解，中国国内的3D打印企业也有不少女老板。例如盈普CEO 翟莲子、闪铸科技总经理 陈铮铮、3D Systems公司全球副总裁和大中华区总经理 周美芳、甘肃普锐特总经理 潘盈、3D打印医疗专委会秘书长 杨静、极致盛放CEO 王蕾等。

完整报告下载：https://www.alexanderdanielsglobal.com/the-salary-survey-2019/
南极熊填了问卷但始终未收到报告，熊友可以再试试。

编译自：3dprint