空军工程大学航空等离子体国防重点实验室李应红招聘3D打印博士后

具体工作地点:
陕西省西安市灞桥区灞陵路一号航空等离子体实验室
薪金:
面谈
学历和研究方向:
博士力学/激光
招聘岗位:
全职博士后
公司名称:
空军工程大学航空等离子体国防重点实验室

空军工程大学航空等离子体国防重点实验室李应红院士团队招聘全职博士后

空军工程大学李应红院士、何卫锋教授（万人领军）团队主要从事航空发动机部件（金属材料包括钛合金、高温合金等）激光先进制造抗疲劳与结构强度相关研究工作，旨在解决航空发动机设计与使用过程中面临的疲劳问题，具体包括激光冲击强化、激光增材制造/修复、单晶残余应力测试新理论新方法、激光复合制造，飞秒激光微纳制造与仿生设计。招收学科：航空宇航科学与技术（第四轮学科评估全国第6，b）
课题组依托国家级重点实验室，立地顶天，在国家大力发展航空发动机机遇面前积极作为。顶天方面，面向国家重大需求，作为首席承担“两机”重大专项项目3项，参与课题5项，旨在服务现役和在研发动机发展，强力中国心；立地方面，结合服役过程中实际问题，推动课题组技术成果转化，解决装备服役问题。同时，积极申报国家自然科学基金等基础研究项目，目前已实现课题组老师都有主持承担国科基金经历。
课题组优势如下：
（1）团队在大学一枝独秀，容易出成果且很容易就在学校冒尖，另李院士非常关注年轻人发展，鼓励申报各层次人才计划；
（2）课题组负责人何卫锋教授为人和善，和学生相处融洽，课题组其余老师都很年轻，有共同话语，不存在push，完全不会有师生关系等问题；
（3）团队资源多，课题经费充足，可满足学生自由探索开展实验，绝不会因经费问题作过多限制；
（4）课题组所属的科研项目全为纵向项目，没有横向；
（5）课题组年轻人发展很快，近五年留校的3个博士都已入选科协青托，其中年龄最大者（87年生）已成长为国家重大科技专项首席，获国家技术发明二等奖1项和省部级一等奖2项；
课题组不足如下：
（1）空军工程大学为军校，在管理上与地方大学存在一定区别，这个需要有一定的心理准备，但肯定没有军校生那么严格；另大学为双非学校，如果未来想从事科研，个人觉得院士团队比名校一般老师强太多，当然介意的就算了；
（2）课题组学生较少，但项目多，导致学生科研工作量大，加班比较多，除了完成本职的实验之外，还需要不定期和老师一起甚至独立撰写项目申报书、结题报告之类（个人觉得利大于弊，真正可以达到博士培养目标，即独立从事科研的能力）；

招聘：
全职博士后若干名，待遇可在印象空工大（微信公众号）查询到，课题组另提供科研项目绩效，方向同上；

有意者发邮件附上简历：
happyzlch@163.com（周老师）


附：课题组老师简要介绍
（1）何卫锋：1977年，国家重点研发/“两机”重大计划项目首席，万人计划领军人才、国家百千万人才、军科委“卓青”、青年长江，国家技术发明二等奖1项（3）、省部级一等奖3项（1,3,6），获中国科协求是奖、陕西省青年科技奖、首届航空强国中国心突出贡献一等奖，主持项目不介绍
（2）周留成：1987年，两机重大专项首席、中国科协青年人才托举工程、机械工程学会/军队优秀博士论文，国家技术发明二等奖（6），国防科技进步一等奖（3），中国航空学会一等奖（4）。
（3）聂祥樊：1988年，某项目首席，中国科协青年人才托举工程，陕西省青年科技奖
（4）罗思海：1990年，中国科协青年人才托举工程、机械工程学会/陕西省/军队优秀博士论文
（5）梁晓晴：1989年，刚入职社会招聘文职人员，西交大本硕博，材料学博士。