松山湖材料实验室（以下简称“实验室”）坐落于粤港澳大湾区重要节点城市东莞，于2017年12月22日启动建设，2018年4月完成注册，是广东省第一批省实验室之一，布局有前沿科学研究、公共技术平台和大科学装置、创新样板工厂、粤港澳交叉科学中心四大核心板块，探索形成“前沿基础研究→应用基础研究→产业技术研究→产业转化”的全链条创新模式，定位于成为有国际影响力的新材料研发南方基地、国家物质科学研究的重要组成部分、粤港澳交叉开放的新窗口。
二、博士后培养
目前实验室已获批设立国家级博士后科研工作站，累计引进博士后150余名，已出站博士后75名。对表现优秀的出站博士后优先全职引进到实验室工作，出站博士后中，有40%留在实验室工作，30%去往高校，19%去往科研院所，11%进入企业工作。
在博士后培养方面，实验室实行岗位博士后计划，采用“双导师制”联合培养的模式，提高博士后培养质量，累积获中国博士后科学基金“博新计划”资助8人，特别资助6人，面上资助21人，广东省海外博士后项目11人。同时，对于获得中国博士后科学基金资助、广东省海外博士后项目者，东莞市财政按1:1给予配套资助，叠加资助为博士后的研究工作提供了有力的资金支持，极大地激励博士后的科研热情。
实验室高度重视博士后管理工作，不断完善博士后管理制度与运行机制，注重从制度建设、经费保障到后勤服务的全方位支持，博士后引进数量和培养质量不断提升，中国博士后科学基金的入选人数逐年攀升。
未来，实验室将继续充分发挥博士后群体在自主创新中的主体作用，以丰厚的薪酬待遇、充足的科研经费、先进的仪器设备、有力的后勤保障诚挚邀请海内外优秀博士人才前来应聘，加入我们，共谋未来！
三、薪酬待遇
01.薪资：30-40万/年，成功申请博士后创新人才支持计划、广东省海外博士后人才支持项目者，薪资可调整至51万/年（均已包含东莞市每年20万资助）。
02.六险一金：按照东莞市缴费比例上限缴纳五险一金，同时缴纳补充医疗保险。
03.周转住房：为实验室博士后提供一室一厅周转住房。
04.人才项目：符合条件者，可申请可申请（1）东莞市博士后出站资助（出站后留莞工作，可享受5年50万生活补贴）；（2）广东省海外青年博士后引进项目（40万住房补贴）；（3）东莞市特色人才（100万-1000万购房补贴）。
05.职称评定：在站期间可参与申报自然科学研究系列职称。
06.科研项目：按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目；获得中国博士后科学基金资助项目，东莞市财政按1:1给予配套资助。
07.在职培训：提供相关专业与技术能力培训的机会。
08.其他福利：协助解决子女入学问题、餐费补贴、专业健身房、瑜伽课、休闲咖啡厅、通勤班车、年度体检、节日福利、工会活动等。
09.在站期间表现优秀者，出站后可优先推荐留实验室工作。
四、招聘岗位
空间材料团队
空间材料
研究方向主要有：
1.开发新型高强度非晶和高熵合金材料；
2.金属材料3D打印；
3.金属熔体原子扩散。
合作导师：张博研究员&汪卫华院士
1.相关专业博士学位获得者，年35岁以下，毕业3年以内；
2.具有相关领域背景，有比较突出的研究成果。
张博
zhangbo@sslab.org.cn
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